Beschreibung der Studie

Asthma bronchiale kann mit einer Reihe von Einschränkungen im alltäglichen Leben der Betroffenen verbunden sein, unter anderem mit reduzierter Arbeitsfähigkeit und Erwerbsminderung. Der Krankheitsverlauf von Asthma ist nicht nur von einer kompetenten ärztlichen Betreuung abhängig, sondern auch von einer wirksamen Selbstbehandlung. Die Fähigkeit, im Alltag – insbesondere im beruflichen – mit der Erkrankung wirksam umzugehen, ist von bestimmten Rahmenbedingungen abhängig. Diese Bedingungen für einen wirksamen Umgang mit Asthma am Arbeitsplatz sowie Ansatzpunkte möglicher Verbesserungen untersuchen wir im Rahmen dieses Projekts. Die geplante Studie besteht aus mehreren Phasen: Zunächst wird mithilfe von Einzelgesprächen beleuchtet, welche arbeitsbezogenen Rahmenbedingungen aus der Sicht Beschäftigter mit Asthma den wirksamen Umgang mit der Erkrankung fördern bzw. beeinträchtigen und welche Maßnahmen zur Verbesserung vielversprechend wären. Im nächsten Schritt soll ein Fragebogen zur Erfassung dieser Bedingungen entwickelt und mithilfe einer zweiten Runde von Patientengesprächen verbessert werden. Dieser Fragebogen soll schließlich von vielen erwerbstätigen Personen mit Asthma ausgefüllt werden, wobei auch die Zusammenhänge analysiert werden sollen zwischen den erhobenen Arbeitsbedingungen und anderen Merkmalen – wie dem Umgang mit Asthma am Arbeitsplatz, der Asthma-Kontrolle, der Lebensqualität und der eigenen Einschätzung der künftigen Erwerbstätigkeit. Zuletzt werden die vorgeschlagenen Maßnahmen zur Verbesserung asthmarelevanter Arbeitsbedingungen im Rahmen von Diskussionen mit Klinikern hinsichtlich ihrer Sinnhaftigkeit und Umsetzbarkeit bewertet.

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Studiendetails

Studienziel Ziel der Studie ist es, Determinanten erfolgreichen Asthma-Selbstmanagements am Arbeitsplatz und Ansatzpunkte möglicher Interventionen zu untersuchen. Hierzu dient ein fünfstufiges Mixed-Methods-Design, dessen quantitativen Phasen auf den Ergebnissen vorangegangener qualitativer Phasen beruhen.
Status Teilnahme möglich
Zahl teilnehmender Patienten 200
Stationärer Aufenthalt Keiner
Studientyp Beobachtungsstudie
Finanzierungsquelle refonetRehabilitations-Forschungsnetzwerkder Deutschen Rentenversicherung Rheinland

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Teilnahme­voraussetzungen

Einschlusskriterien

  • Einschlusskriterien: Die Zielpopulation umfasst Personen, ...
  • die die Diagnose „Asthma bronchiale“ von einem Arzt erhalten haben,
  • die in den letzten sechs Monaten in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis standen mit einem Stellenumfang von mindestens 20 Stunden pro Woche und
  • die mit der Diagnose mindestens sechs Monate gearbeitet haben.

Ausschlusskriterien

  • Ausgeschlossen werden selbstständig Erwerbstätige und Patienten mit COPD-Diagnose (Selbstauskunft).

Adressen und Kontakt

Klinik Bad Reichenhall, Zentrum für Rehabilitation, Pneumologie und Orthopädie, Bad Reichenhall

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Nordseeklinik Borkum, Borkum

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MEDIAN Klinik Heiligendamm, Bad Doberan

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Häufig gestellte Fragen

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Asthma bronchiale kann mit einer Reihe von Einschränkungen im alltäglichen Leben der Betroffenen verbunden sein, unter anderem mit reduzierter Arbeitsfähigkeit und Erwerbsminderung. Der Krankheitsverlauf von Asthma ist nicht nur von einer kompetenten ärztlichen Betreuung abhängig, sondern auch von einer effektiven Selbstbehandlung. Die erfolgreiche Umsetzung von Krankheits-Selbstmanagement im Alltag – insbesondere im beruflichen – ist von Kontextfaktoren abhängig. Diese Determinanten erfolgreichen Asthma-Selbstmanagements am Arbeitsplatz und Ansatzpunkte möglicher Interventionen werden im Rahmen dieses Projekts untersucht. Die geplante Studie bedient sich eines sequentiell-explorativen Mixed Methods Designs: Zunächst wird mithilfe qualitativer Einzelinterviews exploriert, welche arbeitsbezogenen Faktoren aus der Sicht Beschäftigter mit Asthma effektives Selbstmanagement fördern bzw. beeinträchtigen und welche Interventionen vielversprechend wären. Im nächsten Schritt soll ein Fragebogen zur Erfassung dieser identifizierten Faktoren entwickelt und mithilfe kognitiver Interviews optimiert werden, der schließlich in einer größeren Fragebogenstudie eingesetzt und psychometrisch evaluiert wird. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen den erhobenen beruflichen Kontextfaktoren und den Möglichkeiten des Asthma-Selbstmanagements am Arbeitsplatz sowie nachgelagerten Outcomes – wie asthmaspezifischen Morbiditätsindikatoren und der subjektiven Prognose der Erwerbstätigkeit – untersucht. Zuletzt werden die möglichen abgeleiteten Interventionen zur Verbesserung asthmarelevanter Arbeitsbedingungen im Rahmen strukturierter Diskussionen mit Klinikern hinsichtlich ihrer Sinnhaftigkeit und Umsetzbarkeit bewertet.

Quelle

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